![]() | รายละเอียด |
---|---|
CALL NO. | 12.04.1 ม859ท 2562 |
ชื่อหลักบุคคล | แมคคอร์ด, แพตตี้ |
ชื่อเรื่อง | ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง = Powerful : building a culture of freedom and responsibility / แพตตี้ แมคคอร์ด เขียน ; วิกันดา จันทร์ทองสุข แปล |
ชื่อเรื่องเพิ่ม | Powerful : building a culture of freedom and responsibility |
พิมพลักษณ์ | กรุงเทพฯ : อมรินทร์ฮาวทู, 2562 |
ลักษณะ | 185 หน้า : |
หมายเหตุสารบัญ | บทนำ วิถีการทำงานแบบใหม่--บทที่หนึ่ง แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมที่สุดคือการได้ร่วมทำให้เสร็จ--บทที่สอง พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ--บทที่สอง พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ--บทที่สาม คนเราไม่ชอบให้ใครโกหกและปั่นหัว--บทที่สี่ ถกเถียงกันอย่างดุเดือด--บทที่ห้า สร้างบริษัท วันนี้ให้เป็นบริษัทที่คุณอยากอยู่ใน วันหน้า--บทที่หก บางคนก็เก่ไปเสียทุกงาน--บทที่เจ็ด จ่ายให้พนักงานตามค่าที่ คุณเห็นควร--บทที่แปด ศิลปะขอการจากลาด้วยดี--บทสรุป--ขอขอบคุณ--ประวัติผู้เขียน |
เรื่องย่อ | หลักการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอันแปลกแหวกแนวของ NETFLIX เพื่อให้ได้มาซึ่งพนักงานระดับท็อป ทีมงานที่แข็งแกร่ง จนองค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว สร้างสรรค์บริการแปลกใหม่ พลิกวงการออกมาอย่างต่อเนื่อง จนบริษัทต่างๆ ทั่วโลกต้องจับตา และกำลังพยายามศึกษาทำความเข้าใจเนื้อหาที่น่าสนใจ ทำไมประสบการณ์ไม่สำคัญเท่าวิธีแก้ปัญหา จริงๆ แล้วคนรักองค์กรอาจไม่ใช่คนสร้างผลงาน โบนัสและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ไม่ใช่รางวัลสำหรับคนเก่ง คนเก่งตอบแทนอิสรภาพด้วยความรับผิดชอบ ความลับของแรงดึงดูดระหว่างคนเก่งกันองค์กรเก่งที่จะนำพาคุณและองค์กรพุ่งทะยานสู่ความเป็นหนึ่ง |
ISBN : ราคา | 9786161829964 : 225 บาท |
หัวเรื่อง | การจัดการธุรกิจ การบริหารธุรกิจ ความสำเร็จทางธุรกิจ Netflix |
ชื่อเพิ่ม | วิกันดา จันทร์ทองสุข, ผู้แปล McCord, Patty |
สถาบันที่ทำรายการ | MOL. |
Electronic Link | หน้าปก |
18351 | 12.04.1 ม859ท 2562 | 12 การจัดการ (การจัดการ, ความสามารถในการจัดการ, คณะผู้บริหาร,ผู้จัดการ) | ห้องสมุดกระทรวงแรงงาน | หนังสือภาษาไทย | ระหว่างเตรียมสื่อ |