| TAG | IND | Details |
|---|
| 008 |
|
s tha d |
| 016 |
|
^a18351 |
| 020 |
|
^a9786161829964 :^c225 บาท |
| 041 |
0 |
^atha |
| 090 |
|
^a12.04.1^bม859ท^d2562 |
| 100 |
1 |
^aแมคคอร์ด, แพตตี้ |
| 245 |
10 |
^aทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง =^bPowerful : building a culture of freedom and responsibility /^cแพตตี้ แมคคอร์ด เขียน ; วิกันดา จันทร์ทองสุข แปล |
| 246 |
3 |
^aPowerful : building a culture of freedom and responsibility |
| 260 |
|
^aกรุงเทพฯ :^bอมรินทร์ฮาวทู,^c2562 |
| 300 |
|
^a185 หน้า |
| 505 |
|
^aบทนำ วิถีการทำงานแบบใหม่--บทที่หนึ่ง แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมที่สุดคือการได้ร่วมทำให้เสร็จ--บทที่สอง พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ--บทที่สอง พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ--บทที่สาม คนเราไม่ชอบให้ใครโกหกและปั่นหัว--บทที่สี่ ถกเถียงกันอย่างดุเดือด--บทที่ห้า สร้างบริษัท วันนี้ให้เป็นบริษัทที่คุณอยากอยู่ใน วันหน้า--บทที่หก บางคนก็เก่ไปเสียทุกงาน--บทที่เจ็ด จ่ายให้พนักงานตามค่าที่ คุณเห็นควร--บทที่แปด ศิลปะขอการจากลาด้วยดี--บทสรุป--ขอขอบคุณ--ประวัติผู้เขียน |
| 520 |
|
^aหลักการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอันแปลกแหวกแนวของ NETFLIX เพื่อให้ได้มาซึ่งพนักงานระดับท็อป ทีมงานที่แข็งแกร่ง จนองค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว สร้างสรรค์บริการแปลกใหม่ พลิกวงการออกมาอย่างต่อเนื่อง จนบริษัทต่างๆ ทั่วโลกต้องจับตา และกำลังพยายามศึกษาทำความเข้าใจเนื้อหาที่น่าสนใจ ทำไมประสบการณ์ไม่สำคัญเท่าวิธีแก้ปัญหา จริงๆ แล้วคนรักองค์กรอาจไม่ใช่คนสร้างผลงาน โบนัสและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ไม่ใช่รางวัลสำหรับคนเก่ง คนเก่งตอบแทนอิสรภาพด้วยความรับผิดชอบ ความลับของแรงดึงดูดระหว่างคนเก่งกันองค์กรเก่งที่จะนำพาคุณและองค์กรพุ่งทะยานสู่ความเป็นหนึ่ง |
| 650 |
4 |
^aการจัดการธุรกิจ |
| 650 |
4 |
^aการบริหารธุรกิจ |
| 650 |
4 |
^aความสำเร็จทางธุรกิจ |
| 650 |
0 |
^aNetflix |
| 700 |
0 |
^aวิกันดา จันทร์ทองสุข,^eผู้แปล |
| 700 |
1 |
^aMcCord, Patty |
| 850 |
|
^aMOL. |
| 856 |
|
^zหน้าปก^uhttp://library.mol.go.th/opac/ebook/18351.jpg |
สื่อสิ่งพิมพ์